有価証券報告書-第27期(2023/10/01-2024/09/30)

(8) 人的資本に関する指標及び目標
中期経営計画の数値目標として、資格取得数を設定しております。資格取得数を指標として採択した理由は、人材の持つ技術力が当社グループの成長ドライバーであると認識しているためであります。
資格取得の難易度によって、当社の定める定義でレベル分けを行ったうえ、2025年時点で、レベル1(易しい)の累計資格取得数を2022年比25件増の160件、レベル2(普通)の累計資格取得数を2022年比51件増の280件、レベル3(難しい)の累計資格取得数を2022年14件増の60件に拡大することを目標にしております。2024年度実績において、レベル2(普通)の累計資格取得数は288件となり、2025年度目標を前倒しで達成しております。なお、ローリングによる指標及び目標の変更はありません。
累計資格取得数の推移、当連結会計年度末の実績及び目標は下表のとおりであります。なお、当該指標及び目標につきましては、連結グループに属する全ての会社で実施されているものではなく、連結グループにおける記載が困難であることから、提出会社単体で記載しております。
充実した現場経験の機会の提供および、国家資格・民間資格取得にかかる費用助成、資格手当制度の充実により、目標を達成すべく、経営陣のモニタリングの下、中長期的な人材戦略を推進してまいります。
*レベル1(易しい)
*レベル2(普通)
*レベル3(難しい)
(件)

	2019年度時点	2022年度時点	2023年度実績	2024年度実績	2025年度目標
レベル1(易しい)	114	135	140	147	160
レベル2(普通)	157	229	259	288	280
レベル3(難しい)	35	46	51	51	60