有価証券報告書-第20期(2024/04/01-2025/03/31)

(追加情報)
(従業員等に信託を通じて自社の株式を交付する取引)
当社は、執行役員及び一部の管理職以上の従業員(以下「執行役員等」という。)を対象に、当社の中長
期的な業績向上と企業価値増大への貢献意識を高めることを目的として、インセンティブプラン「株式付与
ESOP信託」を導入しております。本制度は、当社が受益者要件を充足する執行役員等を受益者として、当社株式の取得資金を拠出することにより信託を設定し、当該信託は当社株式を取得します。その後、執行
役員等に評価対象事業年度における職位等に応じてポイントを付与し、当該ポイント数に応じて、当社株式
の交付及び当社株式の換価処分金相当額の金銭の給付を行う制度です。
(取締役を対象とする株式報酬制度)
当社は、取締役を対象に、当社の中長期的な業績向上と企業価値増大への貢献意識を高めることを目的と
して、株式報酬制度「役員報酬BIP信託」を導入しております。本制度は、当社が受益者要件を充足する
対象取締役を受益者として、当社株式の取得資金を拠出することにより信託を設定し、当該信託は当社株式
を取得します。その後、対象取締役に評価対象事業年度における役位等に応じてポイントを付与し、当該ポ
イント数に応じて、当社株式の交付及び当社株式の換価処分金相当額の金銭の給付を行う制度です。
信託に残存する自社の株式を、信託における帳簿価額(付随費用の金額を除く。)により、純資産の部に
自己株式として計上しております。当事業年度末における当該自己株式の帳簿価額及び株式数は91,892千円、52,420株であります。