有価証券報告書-第12期(2025/04/01-2026/03/31)

(4)指標及び目標
当社グループでは、上記「(2) 戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

指標	2026年3月期目標	実績 (当連結会計年度)	2029年3月期目標
定着率(注1)	2026年3月までに90%	92.4%	90%
管理職に占める女性労働者の割合	2026年3月までに30%	23.1%	25%
生成AI定着率(注2)	-	94.8%	97%

(注)1.定着率=100%-(当該連結会計年度の退職者数÷当該連結会計年度の期首在籍者数)
2.生成AI定着率=週一回以上業務で生成AIを利用する従業員数÷全従業員数×100
定着率については2026年3月期までの目標を達成したため、引き続き同水準を維持することを目標とします。女性管理職比率については23.1%となり目標の30%には至りませんでした。引き続き候補者育成及び採用活動の強化を通じて目標達成を目指します。