有価証券報告書-第67期(2025/01/01-2025/12/31)
ハ.指標及び目標
| 項目 | 指標 | 2025年度実績 | 目標 |
| 人権と多様性の尊重 | 女性管理職比率(連結) | 22.7% | 2027年:30% |
| 人権研修参加率 | 76.2% | 100%/年 | |
| グローバル人材の育成 | 海外業務に必要な専門知識習得者数 | 5人 | 5人以上/年 |
| 語学研修参加率 | 39.7% | 30%以上/年 | |
| 安全で働きがいのある職場の実現 | 健康増進プログラムへの参加率 | 96.9% | 90%/年 |
| 有給休暇取得率 | 80% | 75%/年 | |
| 育児休業取得率 | 100% | 80%/年 | |
| 労働災害発生件数 | 0件 | 0件/年 | |
| 社員満足度調査及び改善の実施 | 未実施 | 1回以上/年 |
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