5026 トリプルアイズ

5026
2026/08/21
時価
50億円
PER 予
140.5倍
2022年以降
赤字-204.88倍
(2022-2025年)
PBR
3.57倍
2022年以降
4.74-31.38倍
(2022-2025年)
配当 予
0%
ROE 予
2.54%
ROA 予
0.77%
資料
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トリプルアイズ(5026)の役員報酬の推移 - 全期間

【期間】

連結

2021年8月31日
4453万
2022年2月28日 -55.13%
1998万
2022年8月31日 +105.11%
4098万
2023年2月28日 -43.08%
2332万
2023年8月31日 +109.97%
4897万
2024年2月29日 +3.8%
5083万
2024年8月31日 +116.44%
1億1002万
2025年2月28日 -25.84%
8159万
2025年8月31日 +107.24%
1億6910万

個別

2021年8月31日
4443万
2022年8月31日 -7.77%
4098万
2023年8月31日 +19.51%
4897万
2024年8月31日 +2.91%
5040万
2025年8月31日 +17.56%
5925万

有報情報

#1 主要な販売費及び一般管理費(連結)
※4 販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は、次のとおりであります。
前連結会計年度(自 2023年9月1日至 2024年8月31日)当連結会計年度(自 2024年9月1日至 2025年8月31日)
役員報酬110,025千円169,107千円
給料手当403,662510,767
2025/11/28 15:32
#2 役員報酬(連結)
(監査等委員会設置会社移行後)
当社は、取締役(監査等委員である取締役を除く。)及び監査等委員である取締役の報酬、賞与その他の職務執行の対価等(以下「報酬等」という。)は、株主総会の決議によって決定する旨定款に定めており、各取締役(監査等委員である取締役を除く。)の報酬等は、株主総会が決定した報酬等総額の限度内において取締役会で決定し、各監査等委員である取締役の報酬等は、株主総会が決定した報酬等総額の限度内において監査等委員である取締役の協議で決定しております。取締役(監査等委員である取締役を除く。)の報酬等総額の限度額は、2023年11月29日開催の定時株主総会にて年額300,000千円以内(うち社外取締役分は30,000千円以内)と決定されております。各取締役(監査等委員である取締役を除く。)の報酬額については、当該報酬総額の範囲内において、役員報酬規程に則り、経営成績及び財政状態、各取締役の職務執行状況を総合的に勘案し、事前に協議を行った上で、最終的に取締役会で決定する方針としております。その内訳は固定の基本報酬のみであり、業績連動報酬制度は採用しておりません。監査等委員である取締役の報酬等総額の限度額は、2023年11月29日開催の定時株主総会にて年額30,000千円以内と決定されております。
本書提出日現在において、これらの限度額に基づく報酬等の支給対象となる役員は、取締役(監査等委員である取締役を除く。)が4名(うち社外取締役1名)、監査等委員である取締役が3名であります。
2025/11/28 15:32
#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
(販売費及び一般管理費、営業損失)
当連結会計年度の販売費及び一般管理費は、給料手当が107,105千円、役員報酬が59,082千円、研究開発費が51,729千円、採用教育費が49,094千円、支払手数料が33,622千円それぞれ増加したこと等により、1,793,791千円(前年同期比24.9%増)となりました。その結果、営業損失は61,846千円(前年同期は営業利益38,539千円)となりました。
(営業外収益、営業外費用、経常損失)
2025/11/28 15:32

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