有価証券報告書-第9期(2024/01/01-2024/12/31)
(1) 提出会社の状況
(注) 1.従業員数は就業人員数であります。
2.臨時従業員数は、従業員の100分の10未満であるため、記載を省略しております。
3.受入出向者については、従業員数には含めておりますが、平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与の算定には含めておりません。
4.平均年間給与は、賞与及び時間外賃金を含んでおります。
5.当社はアナリティクス・AIサービス事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載は省略しております。
6.前事業年度末に比べ従業員数が16名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。
(2) 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満であり、特記すべき事項はありません。
(3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)」及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律(平成3年法律第76号)」の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
| 2024年12月31日現在 | |||
| 従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) |
| 60 | 34.8 | 2.5 | 7,000 |
(注) 1.従業員数は就業人員数であります。
2.臨時従業員数は、従業員の100分の10未満であるため、記載を省略しております。
3.受入出向者については、従業員数には含めておりますが、平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与の算定には含めておりません。
4.平均年間給与は、賞与及び時間外賃金を含んでおります。
5.当社はアナリティクス・AIサービス事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載は省略しております。
6.前事業年度末に比べ従業員数が16名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。
(2) 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満であり、特記すべき事項はありません。
(3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)」及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律(平成3年法律第76号)」の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。