メンタルヘルステクノロジーズ(9218)の役員報酬の推移 - 全期間
連結
- 2020年12月31日
- 3180万
- 2021年12月31日 +2.68%
- 3265万
- 2022年6月30日 -42.19%
- 1887万
- 2022年12月31日 +100%
- 3775万
- 2023年6月30日 -54.76%
- 1708万
- 2023年12月31日 +89.44%
- 3235万
- 2024年12月31日 +19.77%
- 3875万
- 2025年12月31日 +4.45%
- 4047万
個別
- 2020年12月31日
- 3180万
- 2021年12月31日 +2.68%
- 3265万
- 2022年12月31日 +15.62%
- 3775万
- 2023年12月31日 -14.29%
- 3235万
- 2024年12月31日 +16.68%
- 3775万
- 2025年12月31日 +7.22%
- 4047万
有報情報
- #1 主要な販売費及び一般管理費(連結)
- ※2 販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。2026/03/30 16:20
前連結会計年度(自 2024年1月1日至 2024年12月31日) 当連結会計年度(自 2025年1月1日至 2025年12月31日) 旅費交通費 57,940 52,558 役員報酬 38,752 40,476 - #2 役員報酬(連結)
- 員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項2026/03/30 16:20
当社の役員報酬については、株主総会決議により取締役及び監査役それぞれの報酬等の限度額を決定しております。取締役の基本報酬は、固定報酬とし、役位、職責、在任年数その他会社の業績等を総合的に考慮して決定しております。報酬等の水準については、適宜、必要に応じて、外部調査機関の役員報酬調査データ等を用いて同業他社との客観的な比較検証等を行い、取締役各個人として果たすべき職責に相応しい水準としております。
なお、取締役の報酬額については取締役会の決議により決定しております。監査役の報酬額については監査役の協議にて決定しております。また、現在は固定報酬のみで、業績連動報酬及び非金銭報酬は導入しておりません。加えて、役員に対する退職慰労金の制度も導入しておりません。