有価証券報告書-第79期(2025/04/01-2026/03/31)

③戦略
当社グループは経営理念に基づき、新しい事業可能性にチャレンジし、持続可能な社会を実現していくことを行動指針としております。今後の事業展開に合わせた「人材の確保と多様性の推進」及び「収益基盤を創出できる人材の育成」が重要な経営課題であると認識しております。これらの課題に対応するため、人材の多様性確保と教育・研修の充実、働きやすい職場環境の整備を戦略的に推進してまいります。
<人材育成方針>経営理念に基づき「自ら未来を創造する人材」の育成を基本方針としております。この方針のもと、行動指針に沿って従業員の意欲向上と能力開発を目的とした教育研修(ブラッシュアップ研修、階層別研修、職種別研修、eラーニング研修等)の拡充に取り組んでおります。
行動指針「FULUHASHI Spirits」
1.新しい可能性にチャレンジし、持続可能な社会を実現します。
2.お客様の立場に立って考え、ニーズに応えます。
3.プラス発想と行動力で付加価値を高めます。
4.知性・技術・感性を育て、使命感を持って仕事に取組みます。
5.豊かなこころでユーモアを忘れず仕事を楽しみます。
<社内環境整備方針>従業員一人ひとりが創造力をもって「高い安全性、高い生産性、高度な環境技術」を追求できる社内環境の整備を基本方針とし、安全衛生、従業員の健康確保、技能取得、人事評価、人材多様性の確保(女性活躍推進、仕事と育児の両立支援等)を推進してまいります。