有価証券報告書-第3期(2024/03/01-2025/02/28)

当社グループの事業は単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。
(1)連結会社の状況

	2025年2月28日現在
事業部門名称	従業員数(人)
浅漬製造業	414	(1,271)
合計	414	(1,271)

(注) 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
(2)提出会社の状況
当社は純粋持株会社であるため、記載を省略しております。
(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に維持しております。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社
提出会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象でないため、記載を省略しております。
②連結子会社

当事業年度
名称	管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1.	男性労働者の育児休業取得率 (%) (注)1.	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.
			全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
株式会社ピックルスコーポレーション	8.6	33.3	63.2	75.4	84.8
株式会社ピックルスコーポレーション関西	0.0	75.0	62.0	69.7	89.1

(注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 管理職に占める女性労働者の割合は2025年3月31日時点、男性労働者の育児休業取得率の対象期間は2024年4月1日から2025年3月31日、労働者の男女の賃金の差異の対象期間は2024年3月1日から2025年2月28日としております。
3 正規雇用労働者の賃金差異では、役職者に占める男性比率が高いため、相対的に男性労働者の平均賃金が高くなっております。非正規雇用労働者の賃金差異では、社会保険や所得税の扶養範囲内で就労を調整する女性労働者が一定数いるため、相対的に男性労働者の平均賃金が高くなっております。