有価証券報告書-第12期(2025/07/01-2026/06/30)

(2)【従業員の状況】
①提出会社の状況

					2026年6月30日現在
従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%)
81	(23)	32.5	3.73	5,775	1.18

(注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、パート、契約社員及び人材会社からの派遣社員は、年間の平均人員を()外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.当社の事業セグメントは、パーソナルスタイリング事業のみの単一セグメントであるため、セグメント別の従業員数の記載はしておりません。
②労働組合の状況
当社において労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円滑に推移しております。
③使用人等のみに対して付与する新株予約権の内容
使用人等のみに対して付与する新株予約権の内容について「1 株式等の状況(2)新株予約権等の状況 ①ストックオプション制度
の内容」に記載しております。
④管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異

当事業年度
管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合 (%) (注)	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)		労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)
	正規雇用労働者	パート・有期労働者	全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
21.0	33.0	-	67.2	75.1	171.0

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出しております。
2.労働者の男女の賃金の差異のパート・有期労働者の区分の差異が大幅な数値となっているのは、
①1人当たり月平均労働時間に差があること(男性94.0時間、女性128.6時間)、②男性の人員数が4.33人と少数であり、個々の労働時間の差異が平均値に大きく反映されることによるもの
であり、賃金制度上の格差を示すものではありません。