有価証券報告書-第18期(2024/01/01-2024/12/31)

当社は、近年の事業成長に伴い組織拡大を行っており、継続的に人員が増加しています。新しいメンバーが増えていく中で、経営と現場の結節点となるグループマネジャー(課長職相当)のエンゲージメントスコア維持は引き続き重要事項です。また、エンゲージメントサーベイのスコアは順調に伸びているものの、組織風土に関連する項目について期待値と満足度の差分が大きく、改善が必要です。
2025年12月期においては、引き続き全社エンゲージメントサーベイスコア「AAA」(最上位ランク)とグループマネジャーのエンゲージメントスコア「AA」(11段階中2番目)を目標と設定し、マネジメント向上施策に加え、部門間や階層間でのコミュニケーション改施策に取り組みます。