決議年月日	2021年3月12日(第1回新株予約権)	2021年3月12日(第2回新株予約権)	2022年3月7日(第3回新株予約権)
付与対象者の区分及び人数(名)	当社及び当社子会社の取締役 2当社及び当社子会社の従業員 49	当社及び当社子会社の取締役 2当社及び当社子会社の従業員 23	当社及び当社子会社の取締役 2当社及び当社子会社の従業員 204
新株予約権の数(個) ※	7,872[7,872](注)1	281[281](注)1	18,229[17,979](注)1
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数(株) ※	普通株式78,720[78,720](注)1、5	普通株式2,810[2,810](注)1、5	普通株式182,290[179,790](注)1、5
新株予約権の行使時の払込金額(円) ※	100[100](注)2、5	100[100](注)2、5	850[850](注)2、5
新株予約権の行使期間 ※	2023年4月1日～2031年2月28日	2023年4月1日～2031年2月28日	2024年4月1日～2032年2月29日
新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額(円) ※	発行価格:100[100](注)5資本組入額:50[50](注)5	発行価格:100[100](注)5資本組入額:50[50](注)5	発行価格:850[850](注)5資本組入額:425[425](注)5
新株予約権の行使の条件※	(注)3
新株予約権の譲渡に関する事項 ※	新株予約権の譲渡については、取締役会の承認を要するものとする。
組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項 ※	(注)4

決議年月日	2022年6月17日(第4回新株予約権)	2026年6月19日(第5回新株予約権)(注)6、7
付与対象者の区分及び人数(名)	当社及び当社子会社の取締役 ―当社及び当社子会社の従業員 1	当社及び当社子会社の取締役 1当社及び当社子会社の監査役 1当社及び当社子会社の従業員 5
新株予約権の数(個) ※	2,250[2,250](注)1	[1,000](注)8
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数(株) ※	普通株式22,500[22,500](注)1、5	普通株式[100,000](注)8
新株予約権の行使時の払込金額(円) ※	850[850](注)2、5	[1,630](注)2
新株予約権の行使期間 ※	2024年7月1日～2032年5月31日	2029年7月1日～2035年6月30日
新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額(円) ※	発行価格:850[850](注)5資本組入額:425[425](注)5	発行価格:[1,630]資本組入額:[815]
新株予約権の行使の条件※	(注)3	(注)9
新株予約権の譲渡に関する事項 ※	新株予約権の譲渡については、取締役会の承認を要するものとする。
組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項 ※	(注)4

※ 当事業年度の末日(2026年3月31日)における内容を記載しております。当事業年度の末日から提出日の前月末現在(2026年5月31日)にかけて変更された事項については、提出日の前月末現在における内容を[ ]内に記載しており、その他の事項については当事業年度の末日における内容から変更はありません。
(注) 1.新株予約権1個につき目的となる株式数は、10株であります。

2026/06/23 15:54

#3 事業等のリスク

当社グループが長期的な成長を続けるためには、優秀な人材の確保と育成が不可欠であると考えています。このため、当社グループの将来を担う優秀な人材を積極的に採用すると共に、社内外での教育・研修を実施し、社員の育成を図っております。特に、当社グループのお客様が主に50代以上の女性であることを鑑み、管理職である課長以上における女性の比率も重視しており、当連結会計年度末における比率は32.7%であり、この数値の引き上げも並行して目指してまいります。これらの取り組みから、顕在化するリスクは高くないと判断しておりますが、当社グループの求める優秀な人材が十分に確保できなかった場合、当社グループの経営成績等に影響を及ぼす可能性があります。
(15) 新株予約権に関するリスク
当社グループは、企業価値の向上を意識した経営の推進を図ると共に、当社グループの業績に対する役職員の意欲を高めることを目的として、ストック・オプション制度を採用しております。

2026/06/23 15:54

#4 従業員の状況（連結）

当社において労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
⑤使用人等のみに対して付与する新株予約権の内容
使用人等のみに対して付与する新株予約権の内容について「1 株式等の状況 (2)新株予約権等の状況 ①ストックオプション制度の内容」に記載しております。

2026/06/23 15:54

#5 提出会社の株式事務の概要（連結）

・会社法第166条第1項の規定による請求する権利
・株主の有する株式数に応じて募集株式の割当及び募集新株予約権の割当を受ける権利

2026/06/23 15:54

#6 注記事項－株式に基づく報酬、連結財務諸表（IFRS）（連結）

① ストック・オプションの内容

	第1回新株予約権	第2回新株予約権	第3回新株予約権	第4回新株予約権
付与対象者の区分及び人数	当社及び当社子会社の取締役 2名当社グループ従業員 49名	当社及び当社子会社の取締役 2名当社グループ従業員 23名	当社及び当社子会社の取締役 2名当社グループ従業員 204名	当社グループ従業員 1名
株式の種類別のストック・オプションの数(注)	普通株式 411,460株	普通株式 95,560株	普通株式 297,220株	普通株式 22,500株
付与日	2021年3月31日	2021年3月31日	2022年3月31日	2022年6月30日
権利確定条件	付与日(2021年3月31日)以降、権利行使日まで継続して勤務していること。	付与日(2021年3月31日)以降、権利行使日まで継続して勤務していること。	付与日(2022年3月31日)以降、権利行使日まで継続して勤務していること。	付与日(2022年6月30日)以降、権利行使日まで継続して勤務していること。
対象勤務期間	2021年4月1日～2023年3月31日	2021年4月1日～2023年3月31日	2022年4月1日～2024年3月31日	2022年7月1日～2024年6月30日
権利行使期間	2023年4月1日～2031年2月28日	2023年4月1日～2031年2月28日	2024年4月1日～2032年2月29日	2024年7月1日～2032年5月31日
決済方法	持分決済	持分決済	持分決済	持分決済

(注) 2022年6月17日開催の取締役会決議により、2022年8月3日付で普通株式1株につき10株の割合で株式分割を行っているため、当該株式分割後の株式数に換算して記載しております。
② ストック・オプションの数及び加重平均行使価格

2026/06/23 15:54

#7 注記事項－資本金及びその他の資本項目、連結財務諸表（IFRS）（連結）

① 新株予約権
当社はストック・オプション制度を採用しており、会社法に基づき新株予約権を発行しております。なお、契約条件及び金額等は、「32.株式に基づく報酬」に記載しております。

2026/06/23 15:54

#8 注記事項－１株当たり利益、連結財務諸表（IFRS）（連結）

(2) 希薄化後1株当たり当期利益の算定上の基礎

	前連結会計年度(自 2024年4月1日至 2025年3月31日)	当連結会計年度(自 2025年4月1日至 2026年3月31日)
普通株式増加数
新株予約権(千株)	166	146
希薄化後の加重平均普通株式数(千株)	11,093	11,164

2026/06/23 15:54

#9 発行済株式、株式の総数等（連結）

(注) 提出日現在の発行数には、2026年6月1日からこの有価証券報告書提出日までの新株予約権の行使により発行された株式数は、含まれておりません。

2026/06/23 15:54

#10 発行済株式総数、資本金等の推移（連結）

新株予約権の行使による増加であります。2026/06/23 15:54

#11 行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等（連結）

行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】
該当事項はありません。

2026/06/23 15:54