- 5885
- 2026/09/02
- 時価
- 173億円
- PER 予
- 20.96倍
- 2024年以降
- 14.3-56.65倍
(2024-2026年) - PBR
- 4.93倍
- 2024年以降
- 2.72-10.41倍
(2024-2026年) - 配当 予
- 1.52%
- ROE 予
- 23.51%
- ROA 予
- 14.31%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
ジーデップ・アドバンス(5885)の役員報酬の推移 - 全期間
個別
- 2022年5月31日
- 5866万
- 2023年5月31日 +16.85%
- 6854万
- 2023年11月30日 -48.9%
- 3503万
- 2024年5月31日 +100.2%
- 7013万
- 2025年5月31日 -1.09%
- 6936万
- 2026年5月31日 -1.2%
- 6853万
有報情報
- #1 主要な販売費及び一般管理費
- 販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。2026/08/21 10:05
前事業年度(自 2024年6月1日至 2025年5月31日) 当事業年度(自 2025年6月1日至 2026年5月31日) 役員報酬 69,366千円 68,533千円 給与手当 99,883 115,967 - #2 社外取締役(及び社外監査役)(連結)
- ホ.当社が10%以上の議決権を保有する会社の業務執行者2026/08/21 10:05
へ.当社から役員報酬以外に、年間1,000万円を超える金銭その他の財産上の利益を受けている弁護士、公認会計士、税理士又はコンサルタント等
ト.当社から、直近事業年度における法人、組合等の団体の総売上高の2%以上又は1億円のいずれか高い額を超える金銭その他の財産上の利益を受けている法律事務所、監査法人、税理士法人又はコンサルティング・ファーム等の法人、組合等の団体に所属する者 - #3 重要な後発事象、財務諸表(連結)
- (取締役に対する譲渡制限付株式報酬制度の導入)2026/08/21 10:05
当社は、2026年7月21日開催の取締役会において、役員報酬制度の見直しを行い、取締役(社外取締役を除く。)(以下「対象取締役」という。)を対象として、譲渡制限付株式報酬制度(以下「本制度」といいます。)を導入することを決議し、本制度に関する議案を2026年8月27日開催予定の第11期定時株主総会(以下「本総会」といいます。)に付議することを決議いたしました。
1.本制度の導入の目的等