5885 ジーデップ・アドバンス

5885
2026/10/09
時価
168億円
PER 予
20.36倍
2024年以降
14.3-56.65倍
(2024-2026年)
PBR
4.79倍
2024年以降
2.72-10.41倍
(2024-2026年)
配当 予
1.56%
ROE 予
23.51%
ROA 予
14.31%
資料
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ジーデップ・アドバンス(5885)の新株予約権の推移 - 通期

【期間】

個別

2025年5月31日
339万
2026年5月31日 +181.93%
958万

有報情報

#1 その他の新株予約権等の状況(連結)
③【その他の新株予約権等の状況】
該当事項はありません。
2026/08/21 10:05
#2 ストックオプション制度の内容(連結)
①【ストックオプション制度の内容】
第1回新株予約権(2021年1月15日臨時株主総会決議及び同日開催取締役会決議)
決議年月日2021年1月15日
付与対象者の区分及び人数(名)当社取締役(社外役員を除く) 2当社使用人 18
新株予約権の数(個)※72(注)1.
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数(株)※普通株式 57,600(注)1.5.
新株予約権の行使時の払込金額(円)※168(注)2.5.
新株予約権の行使期間※自 2023年1月16日 至 2031年1月15日
新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額(円)※発行価格 168資本組入額 84(注)5.
新株予約権の行使の条件※(注)3.
新株予約権の譲渡に関する事項※譲渡による新株予約権の取得については、当社取締役会の決議による承認を要するものとする。
組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項※(注)4.
※ 当事業年度の末日(2026年5月31日)における内容を記載しております。なお、提出日の前月末現在(2026年7月31日)において、記載すべき内容が当事業年度の末日における内容から変更がないため、提出日の前月末現在に係る記載を省略しております。
2026/08/21 10:05
#3 ストック・オプション等関係、財務諸表(連結)
(1)ストック・オプションの内容
第1回ストック・オプション第2回ストック・オプション第3回ストック・オプション
付与日2021年1月29日2022年5月20日2024年11月5日
権利確定条件新株予約権発行時において当社取締役又は従業員であった者は、新株予約権の行使時において、当社又は当社子会社の取締役又は監査役若しくは従業員の地位にあることを要す。ただし、正当な理由があると当社取締役会が認める場合にはこの限りではない。新株予約権者の相続人による新株予約権の行使は認めない。その他の条件については、新株予約権割当契約に定めるところによる。新株予約権発行時において当社取締役又は従業員であった者は、新株予約権の行使時において、当社又は当社子会社の取締役又は監査役若しくは従業員の地位にあることを要す。ただし、正当な理由があると当社取締役会が認める場合にはこの限りではない。新株予約権者の相続人による新株予約権の行使は認めない。その他の条件については、新株予約権割当契約に定めるところによる。新株予約権発行時において当社従業員であった者は、新株予約権の行使時において、当社又は当社子会社の取締役又は監査役若しくは従業員の地位にあることを要す。ただし、正当な理由があると当社取締役会が認める場合にはこの限りではない。新株予約権者の相続人による新株予約権の行使は認めない。その他の条件については、新株予約権割当契約に定めるところによる。
対象勤務期間定めておりません。定めておりません。定めておりません。
(注) 株式数に換算して記載しております。なお、2023年1月14日付の普通株式1株につき200株とする株式分割及び2024年12月1日付の1株につき4株とする株式分割による分割後の株式数に換算して記載しております。
第4回ストック・オプション
付与日2026年5月20日
権利確定条件新株予約権発行時において当社従業員であった者は、新株予約権の行使時において、当社又は当社子会社の取締役又は監査役若しくは従業員の地位にあることを要す。ただし、正当な理由があると当社取締役会が認める場合にはこの限りではない。新株予約権者の相続人による新株予約権の行使は認めない。その他の条件については、新株予約権割当契約に定めるところによる。
対象勤務期間定めておりません。
(2)ストック・オプションの規模及びその変動状況
2026/08/21 10:05
#4 役員報酬(連結)
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社は、任意の指名・報酬委員会を設置し、指名・報酬委員会において取締役の個人別の報酬等の内容に係る方針を定めております。当方針としては月額の固定報酬を基本的な構成としつつ、非金銭報酬である新株予約権を会社の業績・経営戦略等の状況を勘案しつつ、取締役のインセンティブ向上のために適切と判断される場合には付与する方針としております。
取締役の個人別の報酬等の内容の決定に当たっては、指名・報酬委員会が作成した原案を取締役会において検討し決定することとしております。
2026/08/21 10:05
#5 従業員の状況(連結)
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
②使用人等のみに対して付与した新株予約権等の内容
当社は、使用人等のみに対する新株予約権を付与しております。当該新株予約権の内容については、「1 株式等の状況 (2)新株予約権等の状況 ①ストックオプション制度の内容」に記載しております。
2026/08/21 10:05
#6 提出会社の株式事務の概要(連結)
(2)会社法第166条第1項の規定による請求をする権利
(3)株主の有する株式数に応じて募集株式の割当て及び募集新株予約権の割当てを受ける権利
2026/08/21 10:05
#7 新株予約権等に関する注記
2.新株予約権及び自己新株予約権に関する事項
2026/08/21 10:05
#8 発行済株式、株式の総数等(連結)
(注) 「提出日現在発行数」欄には、2026年8月1日からこの有価証券報告書提出日までの新株予約権の行使により発行された株式数は含まれておりません。
2026/08/21 10:05
#9 発行済株式及び自己株式に関する注記
(注)1.普通株式の発行済株式総数の変動事由の概要
新株予約権の行使 84,800株
2.普通株式の自己株式の株式数の変動事由の概要
2026/08/21 10:05
#10 発行済株式総数、資本金等の推移(連結)
60円
払込金総額 497,904千円2026/08/21 10:05
#11 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
(財務活動によるキャッシュ・フロー)
財務活動の結果使用した資金は108,971千円となりました(前事業年度は78,671千円の使用)。これは主として、新株予約権行使に伴う株式の発行による収入15,676千円があったものの、配当金の支払124,392千円があったことによるものです。
④ 生産、受注及び販売の実績
2026/08/21 10:05
#12 行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等(連結)
行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】
該当事項はありません。
2026/08/21 10:05
#13 1株当たり情報、財務諸表(連結)
2.1株当たり当期純利益及び潜在株式調整後1株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下のとおりであります。
前事業年度(自 2024年6月1日至 2025年5月31日)当事業年度(自 2025年6月1日至 2026年5月31日)
普通株式増加数(株)172,311110,667
希薄化効果を有しないため、潜在株式調整後1株当たり当期純利益の算定に含めなかった潜在株式の概要第3回新株予約権新株予約権の数17個(新株予約権の目的となる株式の数13,600株)第3回新株予約権新株予約権の数17個(新株予約権の目的となる株式の数13,600株)第4回新株予約権新株予約権の数10個(新株予約権の目的となる株式の数8,000株)
2026/08/21 10:05

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