有価証券報告書-第16期(2024/07/01-2025/06/30)

当社グループでは、上記「(2) 戦略」において記載した、人材の多様性の確保に関する方針について、次のように評価指標を策定しており、当該指標に関する目標及び実績は、以下のとおりであります。

指標	目標	実績(前事業年度)	実績(当連結会計年度)
管理職に占める女性社員の割合(%)	2030年6月までに35.0%	25.0%	21.1%