訂正有価証券報告書-第16期(2024/07/01-2025/06/30)

(1) 連結会社の状況
2025年6月30日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
シェアリング型統合マーケティング事業	126	(40)
その他事業	―	(―)
合計	126	(40)

(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.その他事業には役員のみが在籍しており、従業員は在籍しておりません。
(2) 提出会社の状況
2025年6月30日現在

セグメントの名称	従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
シェアリング型統合 マーケティング事業	126	(40)	27.0	2.1	6,576

(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3) 労働組合の状況
当社グループにおいて労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社

当事業年度
管理職に占める女性 労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の 育児休業取得率(%) (注)2	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)3
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
21.1	―	―	―	―

(注)1.「女性の職業生活における活躍推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.男性労働者の育児休業取得率については、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
3.常時雇用する労働者が101人以上300人以下の事業主のため、記載を省略しております。
② 連結子会社
「女性の職業生活における活躍推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。