訂正有価証券報告書-第14期(2022/07/01-2023/06/30)

(2)戦略
当社では、多様な人材が多様な価値を創造するという信念のもと、性別・年齢・国籍・人種・宗教・性自認・性的指向などを問わず、様々な背景をもつ人材が活躍できる環境の創造に取り組んでおります。女性社員に関しましては、本報告書作成日時点で全社員のうち女性社員比率は48.9%(女性社員46名/全社員94名)を占めております。
また、個々の人材の能力向上が、利益創出と社会への寄与に繋がるという考えから、人材育成に注力しております。その取り組みとして、外部講師を招聘して行われる社内合宿、リーダー研修、1on1研修、及び定期的な1on1ミーティングを行うメンター制度や書籍購入代と健康維持のためのジム代の補助等を行っております。