有価証券報告書-第9期(2023/10/01-2024/09/30)

当社は、性別や年齢、国籍に関わらず、能力や適性に応じて、管理職への登用も含め、適材適所で配置していく方針です。人的資本に関する情報の各項目に係る目標値の設定については、当社は人数規模が比較的小さいことから、重要性も加味したうえで、現時点では定めておりません。当社の事業環境の変化や今後のトレンドを注視しながら、適切に必要な目標を定めるものとしております。
当事業年度における人的資本に関する指標は、下記のとおりであります。

指標	2024年9月期実績
従業員数	75名
女性従業員比率	50.7%
外国籍従業員比率	42.7%
外国人管理職比率	23.1%
女性管理職比率	7.7%
女性採用比率	52.0%
年次有給休暇の平均取得率	93.0%
社員一人当たり月平均残業時間	11時間59分
コンプライアンス研修受講率	100.0%

(注)本項目については、臨時従業員を含めて算出しております。