有価証券報告書-第74期(2022/07/01-2023/06/30)

② 指標及び目標
女性の管理職比率、有給休暇の取得促進、女性育児休業等取得率、男性育児休業等取得率などの指標等につき検討をしておりますが現在目標値を定めているのは下記項目となります。

指標	2022年度実績	2026年度目標
女性育児休業等取得率	100.0%	100.0%
男性育児休業等取得率	16.7%	100.0%

管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異についての実績は、「第1 企業の状況 5 従業員の状況 (4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」に記載しております。