有価証券報告書-第76期(2024/07/01-2025/06/30)

④ 指標及び目標
当社グループは、環境に関する戦略及び人的資本に関する戦略において、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。
<環境に関する指標>

指標	2024年度実績 (76期)	2025年度目標 (77期)	2030年度目標 (82期)
CO₂排出量の削減(Scope1+2)	3,992 t-CO₂	3,196 t-CO₂ (74期比 27%削減)	3,003 t-CO₂ (65期比 60%削減)

(注)CO₂排出量は、以下を対象に算出しております。
Scope1:当社の国内工場及び営業拠点における直接排出量。
Scope2:当社の国内工場及び営業拠点におけるエネルギー起源の間接排出量。

<人的資本に関する指標>

指標	2025年度実績	2026年度目標
女性育児休業等取得率	100.0%	100.0%
男性育児休業等及び育児目的休暇の取得率	100.0%	100.0%

(注)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異についての実績は、「第1 企業の概況 5 従業員の状況 (4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」に記載しております。