有価証券報告書-第61期(2025/01/01-2025/12/31)

【提出】
2026/03/26 9:03
【資料】
PDFをみる
【項目】
155項目
② 指標及び目標
上記戦略及び取組に関する主な指標と目標は以下のとおりです。
指標目標実績(2025年度)
新卒社員採用時における男女比率
(人材の多様性の確保)		男女比率 1:1(女性比率50%以上)男女比率 5:4
(2026年見込み 5:4)
手挙げ式スキル研修受講率
(人材育成)		全社員の受講率 50%以上30.8%
男性育児休業取得率
(社内環境整備)		男性育児休業取得率 50%以上64.7%

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