有価証券報告書-第9期(2025/01/01-2025/12/31)
(1) 提出会社の状況
(注) 1.従業員数は就業人員数であり、臨時雇用者数(パートタイマー)は従業員数の100分の10未満であるため、記載しておりません。
2.当社は単一セグメントであるため、事業部門別の従業員数を記載しております。
3.平均年間給与は、基準外賃金を含んでおります。
(2) 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
| 2025年12月31日現在 | |||
| 従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) |
| 20 | 45.9 | 3.6 | 9,091 |
| 事業部門の名称 | 従業員数(名) |
| 創薬研究本部 | 11 |
| 開発本部 | 4 |
| 経営管理本部 | 5 |
| 合計 | 20 |
(注) 1.従業員数は就業人員数であり、臨時雇用者数(パートタイマー)は従業員数の100分の10未満であるため、記載しておりません。
2.当社は単一セグメントであるため、事業部門別の従業員数を記載しております。
3.平均年間給与は、基準外賃金を含んでおります。
(2) 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。