有価証券報告書-第21期(2025/04/01-2026/03/31)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループは、「世界的視野をもった事業家を創発する組織文化」を人材戦略上の基本方針としております。事業環境や組織フェーズの変化に対応しながら、中長期的な事業成長を支える人材の採用・育成・配置・評価を行い、持続的な企業価値向上を目指しております。
人材育成においては、実務経験を通じた能力開発を重視し、各人の役割や成長段階に応じた業務機会の提供を行っております。また、組織マネジメントや事業推進を担う人材の育成を重要課題の一つとして認識し、必要な知識・経験の蓄積を支援しております。
採用においては、業務遂行能力に加え、当社の価値観や行動指針への共感を重視しております。また、組織運営においては、事業状況や組織規模に応じた柔軟な人材配置及び働き方の見直しを行い、継続的な組織運営体制の整備に取り組んでおります。
なお、従業員の報酬等については、各人の役割、責任、成果及び能力等を総合的に勘案し、当社の人事制度に基づき決定しております。