訂正有価証券報告書-第30期(2023/07/01-2024/06/30)

・Social(社会)
当社グループでは、人的資本に関する取り組みの基本コンセプトである「会社は意思ある成長を支援する」及び「会社は働くことの制約にならない場所である」を推進していくにあたり、主には次のとおり指標を定め、進捗をモニタリングしています。

項目	実績(2024年6月期)(注)1
エンゲージメントサーベイ (注)2「Q:総合的にみて、「働きがいのある会社」だと言える」という設問の肯定回答率	71	%
女性従業員比率	28.9	%
女性管理職比率	22.7	%
正社員における男女間の賃金差異	70.8	%
男性の育児休業等の取得割合	42.9	%

(注)1.当社単体の実績を記載しています。
2.株式会社働きがいのある会社研究所が提供しているエンゲージメントサーベイの調査結果です。