訂正有価証券届出書(新規公開時)

(5)指標及び目標
当社グループは、人材育成に関する方針及び社内環境に関する方針において、上記「(4)戦略」に記載の施策等の実施を通じ、サステナビリティを推進しておりますが、当社グループにおける2024年3月末における従業員数が33名、平均勤続年数が2.2年(当社)と指標化するだけの普遍的なデータが充実しておらず、指標設定及び指標に基づく目標設定に至っておりません。
しかしながら、従業員規模は決して多くはありませんが女性役員1名、女性管理監督者1名、外国国籍者1名など、積極的に多様性に取り組んでおります。また、管理部が従業員の働き方を管理し経営会議に報告するなど社内環境整備を推進しております。今後、評価制度の拡充や多様な働き方をサポートする労務制度の制定を積極的に行い、それらによる職場環境改善効果を測定することで、適切な指標及び目標を見定めてまいります。