有価証券報告書-第2期(2025/04/01-2026/03/31)

③ 指標及び目標(KPI)
当社グループでは、上記「① 戦略」において記載した、人財の多様性の確保を含む人財育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について次の指標を用いている。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりである。

指 標	目 標	実績(当事業年度)
人権啓発研修受講率	毎年度100%	100%
ワークエンゲージメント	2028年3月までに偏差値51.0以上	50.8
ダイバーシティ率(従業員のうち 女性・キャリア採用・外国人・障がい者の割合)	2028年3月までに30%以上	44.8%

(注)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異についての実績は、第4 提出会社の状況 5 従業員の状況等 (2) 従業員の状況 ⑤ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」に記載している。