有価証券報告書-第20期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社は、当社の経営理念である「世界中に笑顔を」の実現、並びに事業の持続的な成長と企業価値の向上を実現するには、その推進基盤となる人的資本の充実が重要であると考えております。そのため、当社は、人種、宗教、性別、年齢、障がいの有無、ライフステージ等にかかわらず多様な人材が個々の能力を最大限に発揮できる環境を整備すべく、人事制度をはじめ職場環境の整備や活躍の場を創出することで、人材の価値を最大化する基盤構築を推進しております。
また、当社における従業員の給与その他の給付の額及び内容については、管理職については、役割に応じて、また、管理職未満の従業員については、能力開発・行動に基づいた評価基準を定め、多角的な目線による透明・公正な評価を実施し、各人の等級、給与その他の給付額を決定しております。評価項目については、それぞれのレイヤーごとに当社の持続的な成長に資する「期待する人材像」を明確にし、各従業員の自律的な成長を促しております。