有価証券報告書-第14期(2025/04/01-2026/03/31)

(2)【従業員の状況】
(1)提出会社の状況

2026年3月31日現在

従業員数 (名)	平均年齢 (歳)	平均勤続年数 (年)	平均年間給与 (千円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率(%)
349	38.0	5.5	7,516	▲5.9%

(注)1.当社は商用車リース、商用車メンテナンス受託サービス等を主な事業とする単一セグメントであるため、セグメント情報の記載を省略しております。
2.従業員数は就業人員であり、当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含んでおります。また、臨時従業員(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)の年間平均雇用人数は、臨時従業員の総数が従業員数の10%未満のため、記載しておりません。
3.平均年間給与は、基準外給与及び賞与が含まれております。
(2)労働組合の状況
当社において労働組合は結成されておりませんが、労使関係について特に記載すべき事項はありません。
(3)管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異

2026年3月31日現在

当事業年度
管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%)	男性労働者の育児休業取得率(%)(注)2	労働者の男女の賃金の額の差異(%)(注)1
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
14.3	33.3	58.0	58.9	30.3

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであり、労働者の男女の賃金の額の差異は、当事業年度の男性の平均年間賃金に対する当事業年度の女性の平均年間賃金の割合を示しております。
2.育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76 号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施 行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。