有価証券届出書(新規公開時)

(5)指標及び目標
本戦略の進捗を、付加価値総額の最大化に向けた以下の重要指標により定量的に観測します。
① 最終成果指標(KPI)
財務戦略と連動し、企業の総合的な「稼ぐ力」を示す「付加価値総額」
② パフォーマンス指標(KPI)
従業員への適正な給与分配の原資となる「1人当たり付加価値」
③ リソース指標(KPI)
事業成長における機会損失を防ぐための「従業員数」
④ 先行指標
すべての土台であり、組織の健康状態を測る先行指標としての「従業員エンゲージメントスコア」
また、「女性管理職比率」、「男性育児休業取得率」および「男女間賃金格差」といった多様な人材の活躍と就業環境の整備を評価する法的開示項目・その他の人的資本指標についても、本戦略の重要指標と併せて継続的なモニタリングを行っております。
(注)「第1 企業の概況 5 従業員の状況」に記載の通りであります。