有価証券報告書-第19期(2025/04/01-2026/03/31)

② 人的資本
当社グループでは、人財の多様性の確保及び働きやすい職場環境の整備に関する指標として、「管理職に占める女性労働者の割合」及び「男性労働者の育児休業取得率」を継続的にモニタリングしております。
なお、当該指標の実績につきましては、「第4 提出会社の状況 5 従業員の状況等 (2) 従業員の状況④」に記載しております。