有価証券報告書-第19期(2025/04/01-2026/03/31)
(5) 指標及び目標
① 気候変動
当社グループでは、環境負荷低減への取組状況を把握するため、生産量当たりの環境関連指標(原単位)を管理指標としております。2026年3月期においては、省エネルギー活動の推進及び生産工程の効率化等により、CO₂排出量原単位、電力使用量原単位及び廃棄物発生量原単位のいずれも前期比で改善しております。
環境関連指標(原単位)
② 人的資本
当社グループでは、人財の多様性の確保及び働きやすい職場環境の整備に関する指標として、「管理職に占める女性労働者の割合」及び「男性労働者の育児休業取得率」を継続的にモニタリングしております。
なお、当該指標の実績につきましては、「第4 提出会社の状況 5 従業員の状況等 (2) 従業員の状況④」に記載しております。
① 気候変動
当社グループでは、環境負荷低減への取組状況を把握するため、生産量当たりの環境関連指標(原単位)を管理指標としております。2026年3月期においては、省エネルギー活動の推進及び生産工程の効率化等により、CO₂排出量原単位、電力使用量原単位及び廃棄物発生量原単位のいずれも前期比で改善しております。
環境関連指標(原単位)
| 指標 | 2025年3月期 | 2026年3月期 | 増減 |
| CO2排出量原単位(t-CO2/製品t) | 2.97 | 2.80 | △5.77% |
| 電力使用量原単位(MWh/製品t) | 6.67 | 6.15 | △7.76% |
| 廃棄物発生量原単位(t/製品t) | 0.53 | 0.35 | △34.68% |
② 人的資本
当社グループでは、人財の多様性の確保及び働きやすい職場環境の整備に関する指標として、「管理職に占める女性労働者の割合」及び「男性労働者の育児休業取得率」を継続的にモニタリングしております。
なお、当該指標の実績につきましては、「第4 提出会社の状況 5 従業員の状況等 (2) 従業員の状況④」に記載しております。