有価証券報告書-第72期(2025/07/01-2026/06/30)

(4) 指標及び目標
当社は、多様性の確保及び人的資本の充実に向け、従業員それぞれがその能力や経験を活かして働くことのできる環境の整備に取り組んでおり、性別は問わず個々の能力や実績に応じて柔軟に採用・登用を進めているため、現時点において、人的資本に関する具体的な指標及び数値目標については定めておりません。今後、当社の事業環境、組織体制及び人材戦略等を踏まえ、当社に適した指標及び目標の設定について検討してまいります。
なお、障害者雇用及び定年退職後の再雇用者の活用については、多様な人材の確保及び社会貢献の観点から、現在も積極的に取り組んでおります。今後も、障害者及び定年退職後の従業員がこれまで培ってきた能力・経験を活かして働くことができる機会の確保に努めるとともに、これらの取組みについて継続的に推進してまいります。