有価証券報告書-第4期(2025/05/01-2026/04/30)

19.従業員給付
(1) 確定給付制度
当社は、従業員の退職給付に充てるため、非積立型の確定給付型の退職一時金制度並びに確定拠出制度を採用しております。確定拠出型の制度については中小企業退職金共済制度を採用しております。確定給付制度債務については外部積立を行わず、当社が直接受給者への支給義務を負っております。給付額は、就業規則等の退職金規程に基づき退職時の給与水準、勤務期間等の要因により決定され、財政状態計算書上の退職給付に係る負債に計上しております。
また、当社の取締役に対する退職慰労金制度を採用しており、財政状態計算書上の退職給付に係る負債に計上しております。
確定給付制度債務の額は下記のとおりであります。

		(単位:千円)
	前事業年度 (2025年4月30日)	当事業年度 (2026年4月30日)
退職給付に係る負債
取締役に対する退職慰労金制度に係る債務	10,500	11,000
従業員に対する退職一時金制度に係る債務	1,385	2,144
合計	11,885	13,144

(2) 従業員給付費用
確定拠出制度に関連する費用額及び従業員給付費用の額は下記のとおりであります。

(単位:千円)
	前事業年度 (自 2024年5月1日 至 2025年4月30日)	当事業年度 (自 2025年5月1日 至 2026年4月30日)
確定拠出制度に関連する費用額	5,322	4,331
従業員給付費用の額
売上原価	67,841	58,459
販売費及び一般管理費	501,861	643,918
従業員給付費用の額合計	569,702	702,378

(注) 従業員給付費用の額には、給与、賞与、法定福利費、確定給付制度に関連する費用額を含めております。