訂正有価証券届出書(新規公開時)

当社グループの人的資本に関する指標及び目標は、以下のとおりであります。また、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)に基づく男女賃金格差の情報については、「第1 企業の概況 5.従業員の状況 (4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」をご参照ください。
① 労働者に占める女性労働者の割合
目標:2027年3月期末までに35%以上
実績:17.9%(2025年3月31日現在)
② 男女別の育児休業取得率
目標:2027年3月31日までに女性100%、男性100%
実績:女性100%、男性25%(2025年3月31日現在)