有価証券報告書-第7期(2025/04/01-2026/03/31)

(4) 指標及び目標
当社グループの人的資本に関する指標及び目標は、以下のとおりであります。また、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)に基づく男女賃金格差の情報については、「第4 提出会社の状況 5.従業員の状況等 (2) 従業員の状況 (5)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」をご参照ください。
① 労働者に占める女性労働者の割合
目標:2027年3月期末までに25%以上
実績:19.3%(2026年3月31日現在)
② 男女別の育児休業取得率
目標:2027年3月31日までに女性100%、男性100%
実績:女性85.7%、男性75%(2026年3月31日現在)