訂正有価証券届出書(新規公開時)
1 人的資本・社会的資本
(a)SaaSプロダクトを海外拠点で開発
・カンボジア拠点の自社エンジニアによるSaaSプロダクトのアジャイル開発
(b)オペレーションセンターはカンボジアに設置
・カンボジアのオペレーションセンターと国内外の在宅ワーカーによる遠隔クラウドオペレーション
(c)技能実習制度で人手不足を緩和
・技能実習制度を使い、カンボジア人クルーを日本へ誘致
(d)就業機会・賃金の是正
・カンボジアにおけるクラウドレセプション体制の確立を通じ、人手不足が深刻化している日本と、若年人口が増加する一方で高賃金の就業機会が限られるカンボジアの間にある不均衡課題の是正、及び適正賃金を得られる就業機会を提供
(e)働き方の多様化
・従来、現場で働くことが前提条件だったホテルスタッフの業務につき、可能な限り空間制約を排除することで、これまで身体的理由等からホテル業務に従事することが叶わなかった人材に、柔軟に活躍できる環境を提供
(a)SaaSプロダクトを海外拠点で開発
・カンボジア拠点の自社エンジニアによるSaaSプロダクトのアジャイル開発
(b)オペレーションセンターはカンボジアに設置
・カンボジアのオペレーションセンターと国内外の在宅ワーカーによる遠隔クラウドオペレーション
(c)技能実習制度で人手不足を緩和
・技能実習制度を使い、カンボジア人クルーを日本へ誘致
(d)就業機会・賃金の是正
・カンボジアにおけるクラウドレセプション体制の確立を通じ、人手不足が深刻化している日本と、若年人口が増加する一方で高賃金の就業機会が限られるカンボジアの間にある不均衡課題の是正、及び適正賃金を得られる就業機会を提供
(e)働き方の多様化
・従来、現場で働くことが前提条件だったホテルスタッフの業務につき、可能な限り空間制約を排除することで、これまで身体的理由等からホテル業務に従事することが叶わなかった人材に、柔軟に活躍できる環境を提供