有価証券届出書(新規公開時)

(2) 戦略
短期、中期及び長期にわたり当社の経営方針・経営戦略等に影響を与える可能性があるサステナビリティ関連のリスク及び機会に対処するための取組のうち、重要なものは以下のとおりであります。当社グループが提供するAIソリューションサービスは、サステナビリティの観点から、例えば顧客のDX化・ペーパーレス化の推進によって「環境負荷の軽減」に寄与しており、また、AIを活用した業務効率化によって「働きがいと経済成長の両立」に貢献しております。このように、当社のサービスはサステナビリティやSDGsと高い親和性を持っており、事業活動を誠実に進めることが重要だと考えております。これにより、顧客や社会が抱える課題を解決し、企業価値の持続的な向上と社会の持続可能な発展に貢献できるものと考えております。
当社グループでは、人的資本が重要な経営資本であると認識しており、人材の多様性の確保と人材育成を促進する様々な福利厚生や制度を整備しております。具体的には、フレックスタイム制度、在宅勤務制度の導入などによるワークライフバランスの向上を図り、国籍、人種、年齢、性別、身体条件等によらず、全社員が活躍できる雇用環境の整備に努めています。また、業務に関連する知識の習得を支援するために書籍購入制度、自己研鑽を目的とした資格取得等に関わる費用の会社負担なども行っております。