有価証券届出書(新規公開時)

(4)指標及び目標
当社は、事業規模及び組織体制が変化する成長段階にあり、サステナビリティ関連の影響を継続的かつ比較可能な形で測定するためのデータの蓄積が十分に行われていないことから、本書提出日現在、全社共通の具体的な指標及び目標を設定しておりません。もっとも、人材の確保及び育成、情報セキュリティ及び個人情報保護並びに気候変動への対応については、関連する実績及び施策の実施状況を、上記(1)ガバナンスに記載のリスク管理委員会において定期的に確認しております。今後、重要性の高い課題を特定し、データの収集方法、比較可能性及び継続的な管理可能性を検証したうえで、指標及び目標の設定並びに開示を検討してまいります。
また、人材育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、上記(2)戦略に記載のとおりであります。なお、当社は現在、女性、外国人、中途採用者等の区分による管理職の構成割合や人数の目標値等は定めておりませんが、その具体的な目標設定や状況の開示については、今後の課題として検討してまいります。