有価証券届出書(新規公開時)

(2)戦略
当社は、「ビジネスの不条理をなくす。」というミッションの下、「誰もが主体性を持ち、働くことが好きになる社会をつくる。」というビジョンを掲げています。当社では、人材は最も重要な経営資源であると考えており、「RESULT(成果を出す)」、「RESPECT(敬意を払う)」、「AMBITION(覇気を纏う)」の3つをVALUE(行動指針)として定め、当社の従業員自身が主体性を持ち、働くことが好きになる環境づくりに注力しております。
全社員が参加する毎月の月例会等を通じて、会社のビジョン及び経営成績の状況や戦略共有を実施しております。また、ライフイベントとのバランスを取りながら業務に取り組める制度として、育児目的休暇やベビーシッター割引券などを導入しており、部署ごとにリモート勤務が可能な日数を設定しております。毎月開催している月例会においては、最低でも半期に1回は、フルリモート勤務社員が本社で参加できるように宿泊交通費を会社が負担しており、4人以上が参加する懇親ランチに補助を出すなど、リアルでのコミュニケーションを促進する施策も導入しております。
また、当社は、クラウドサービスを提供する事業者として、ユーザーのプライバシー保護及びデータセキュリティを重要な課題と認識しております。当社は、情報セキュリティマネジメントシステム(ISO/IEC 27001及びISO/IEC 27017)の認証を取得し、個人情報保護規程及び情報システム管理規程に基づく管理を行うとともに、代表取締役、執行役員CPO及び常勤監査役等が出席する情報セキュリティ委員会を四半期に1回開催し、情報セキュリティに関する方針、インシデントの発生状況及び対応状況の確認を行っております。
なお、当社の事業活動や収益計画に直接的な影響を与える気候変動リスクは現時点では限定的であると認識しておりますが、事業活動を通じた環境保全にも取り組んでまいります。