負債
個別
- 2014年7月18日
- 44万
個別
- 2014年7月18日
- 44万
個別
- 2014年7月18日
- 87万
個別
- 2014年7月18日
- 87万
個別
- 2014年7月18日
- 147万
個別
- 2014年7月18日
- 147万
個別
- 2014年7月18日
- 517万
個別
- 2014年7月18日
- 517万
個別
- 2014年7月18日
- 486万
個別
- 2014年7月18日
- 486万
個別
- 2014年7月18日
- 24万
個別
- 2014年7月18日
- 24万
個別
- 2014年7月18日
- 610万
個別
- 2014年7月18日
- 610万
個別
- 2014年7月18日
- 43万
個別
- 2014年7月18日
- 43万
個別
- 2014年7月18日
- 10万
個別
- 2014年7月18日
- 10万
個別
- 2014年7月18日
- 58万
個別
- 2014年7月18日
- 58万
有報情報
- #1 投資状況(連結)
- 「アムンディ・欧州CBファンド(ユーロコース)<毎月決算型>」2014/10/17 9:48
(注)投資比率とは、ファンドの純資産総額に対する当該資産の時価合計比率をいいます。以下同じ。資産の種類 国/地域 時価合計(円) 投資比率(%) 投資証券 ルクセンブルク 300,317,744 96.99 現金・預金・その他の資産(負債控除後) ― 6,795,385 2.19 合計(純資産総額) 309,617,177 100.00
「アムンディ・欧州CBファンド(ユーロコース)<年2回決算型>」 - #2 注記事項、委託会社等の経理状況(連結)
- 重要な会計方針2014/10/17 9:48
表示方法の変更1. 有価証券の評価基準及び評価方法 (1) 有価証券 従業員に対する賞与の支給に備えるため、賞与支給見込額のうち当事業年度に帰属する額を計上しております。 なお、ある条件を満たした者に対して、一定金額を繰延支給する制度が導入されております。当該賞与は数年間に分割支給されるため、1年を超えて支払われる部分については固定負債に計上しております。 役員に対する賞与の支給に備えるため、賞与支給見込額のうち当事業年度に帰属する額を計上しております。 なお、ある条件を満たした者に対して、一定金額を繰延支給する制度が導入されております。当該賞与は数年間に分割支給されるため、1年を超えて支払われる部分については固定負債に計上しております。
「退職給付に関する会計基準」(企業会計基準第26号 平成24年5月17日。以下「退職給付会計基準」という。)及び「退職給付に関する会計基準の適用指針」(企業会計基準適用指針第25号 平成24年5月17日。以下「退職給付適用指針」という。)を当事業年度より適用し(ただし、退職給付会計基準第35項本文及び退職給付適用指針第67項本文に掲げられた定めを除く。)、(退職給付関係)の注記の表示方法を変更しております。 - #3 純資産額計算書(連結)
- 平成26年7月末日現在2014/10/17 9:48
「アムンディ・欧州CBファンド(ユーロコース)<年2回決算型>」Ⅰ 資産総額 309,746,829円 Ⅱ 負債総額 129,652円 Ⅲ 純資産総額(Ⅰ-Ⅱ) 309,617,177円
平成26年7月末日現在 - #4 資産の評価(連結)
- ① 基準価額の算定2014/10/17 9:48
基準価額とは、投資信託財産に属する資産(受入担保金代用有価証券および借入有価証券を除きます。)を法令および一般社団法人投資信託協会規則にしたがって時価または一部償却原価法により評価して得た投資信託財産の資産総額から負債総額を控除した金額(「純資産総額」といいます。)を、計算日における受益権総口数で除した受益権1口当たりの価額をいいます。ただし、便宜上1万口当たりに換算した価額で表示されます。
ファンドの主な投資対象の評価方法は以下のとおりです。