有価証券報告書-第85期(2025/04/01-2026/03/31)
②人的資本
人的資本については、「中期経営計画2028」の達成に向け、以下の重要指標を管理しています。
当社においては、当該指標に関するデータ管理とともに具体的な取組が行われているものの、必ずしも連結グループに属するすべての会社では行われておらず、連結グループにおける記載をすることは困難な状況です。このため、以下に示す目標及び実績は、提出会社のものを記載しています。
※現時点では長期目標を設定せず、短期モニタリングにより各年度で目標値を設定
人的資本については、「中期経営計画2028」の達成に向け、以下の重要指標を管理しています。
当社においては、当該指標に関するデータ管理とともに具体的な取組が行われているものの、必ずしも連結グループに属するすべての会社では行われておらず、連結グループにおける記載をすることは困難な状況です。このため、以下に示す目標及び実績は、提出会社のものを記載しています。
| 区分 | 指標 | 2025年度 目標値 | 2025年度 実績値 | 2028年度末 目標値 |
| 人的資本 | 人材育成への投資 | - | 3億円 | 15億円(5箇年累計) |
| 従業員エンゲージメント | 継続向上 | B(50.2) | BBB(55.0) | |
| 社員一人当たりの研修時間 | 42時間 | 45時間 | - ※ | |
| 女性管理職比率 | 4.9% | 4.9% | 6.6% | |
| 男性育休取得率 | 100% | 94.1% | 100% | |
| DX | DX推進・データ活用人材数 | 80名 | 62名 | - ※ |
| ITパスポート取得者数 | 100名 | 51名 | 400名 | |
| 生産性 | DXによる時間創出効果 | 10時間 | 10.3時間 | - ※ |
※現時点では長期目標を設定せず、短期モニタリングにより各年度で目標値を設定