有価証券報告書-第78期(2022/04/01-2023/03/31)

(1)ガバナンス
当社グループでは、健全で持続的な成長のために、コンプライアンスの徹底を図り、正しい知識と高い意識をもって社会のルールを優先する土壌づくりを図っています。
全ての業務執行に際し、組織部門長(本店長及び各事業本部長)が自らの組織に所属する全社員に対してコンプライアンスに対する姿勢を示すために、以下の通りコンプライアンス宣言を実施しています。
コンプライアンス宣言
1 法令、就業規則、その他の社内規程等を守り、良識を持った行動をします。
2 ハラスメントのない快適な職場環境を維持します 。
3 社員の人格を尊重するとともに、安全で働きやすい労働環境を構築します。
4 品質と価格による公正な競争を行い、お客様や協力会社と適正な関係を維持します。
5 公私混同して、会社施設、情報または会社における地位を私的に利用しません。
6 違法行為や不正と思われる行為を発見したら、必ず内部通報規程に定めた通報窓口
(社内:総務部、監査役会 社外:外部法律事務所)に相談、通報します。
7 上記の相談者・通報者に対し、相談・通報したことを理由とした不利益取り扱いは絶対にしません。
人材に関して、取締役会における人材戦略(採用・教育・評価)に関する方針決定のもと、人材が活躍できる環境づくりの一環として、年齢、性別、障がいの有無、国籍、人種、価値観など、幅広い多様性を受け入れます。また、全ての人材に成長の機会を提供し、個々の能力を発揮できる人材育成に努めています。