有価証券報告書-第86期(2022/04/01-2023/03/31)

④指標と目標
[気候関連の対応に関する指標と目標]
当社グループでは、「②戦略」において記載した、気候関連のリスク及び機会を評価・管理する際に使用する指標と目標を「1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 (2)中長期的な会社の経営戦略及び目標とする経営指標 ②中期経営計画」に記載のとおり、「中期経営計画(2022～2024年度)」における非財務目標として設定しています。
また、長期的な指標と目標として、温室効果ガス(GHG)排出削減目標を次のとおり設定しています。なお、同目標は2023年1月にSBT認定を取得しています。
※SBT(Science Based Targets):パリ協定(世界の気温上昇を産業革命前より2℃を十分に下回る水準を保ち、1.5℃に抑える努力を継続するもの)が要求する水準と整合した、5～15年先を目標年として企業が設定する「温室効果ガス排出削減目標」のこと。

指 標	2030年度目標削減率(排出総量)
Scope1 + Scope2	25%(2020年度比)
Scope3	13%(2020年度比)

(注)1 Scope1:事業者自らによる温室効果ガスの直接排出
Scope2:他社から供給された電気、熱・蒸気の使用にともなう間接排出
Scope3:Scope1、Scope2以外の間接排出(事業者の活動に関連する他社の排出)
2 (参考)2020年度排出総量実績 Scope1+2:41,466.13 t-CO2 Scope3:1,180,258.95 t-CO2
2022年度排出総量実績 Scope1+2:54,122.45 t-CO2 Scope3:1,243,914.93 t-CO2
3 SBT事務局の審査の結果、第85期(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日)有価証券報告書に記載した目標値(審査中であったもの)を変更しています。
[人的資本に関する指標と目標]
当社グループでは、「②戦略」において記載した、人材育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標と目標を設定しています。

指 標	実 績(2022年度)	目 標(2024年度)
採用者に占める女性割合	20.1%	20.0%
管理職に占める女性労働者の割合	3.7%	5.0%
男性労働者の育児休業取得率	93.8%	100%
工事所の4週8閉所実施率	土木 43.0% 建築 28.2%	土木 90.0%以上 建築 75.0%以上
健康経営優良法人(ホワイト500) の認定	認 定	認 定