役員報酬
- 【期間】
- 通期
個別
- 2008年3月31日
- 5490万
- 2009年3月31日 +19.29%
- 6549万
- 2010年3月31日 +3.48%
- 6777万
- 2011年3月31日 +14.34%
- 7749万
- 2012年3月31日 +0.73%
- 7805万
- 2013年3月31日 -6.45%
- 7302万
- 2014年3月31日 -14.5%
- 6243万
- 2015年3月31日 +27.14%
- 7937万
- 2016年3月31日 +11.15%
- 8823万
- 2017年3月31日 +2.03%
- 9002万
- 2018年3月31日 -15.46%
- 7610万
- 2019年3月31日 -13.17%
- 6608万
- 2020年3月31日 +39.49%
- 9217万
- 2021年3月31日 -31.37%
- 6326万
- 2022年3月31日 -30.49%
- 4396万
- 2023年3月31日 -4.61%
- 4194万
有報情報
- #1 役員報酬(連結)
- 取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針の内容は次の通りです。2023/06/23 16:41
・ 役員報酬の基本方針は、株主との価値共有や株主重視の経営意識を高める制度とし、当社の企業価値向上に向けた経営陣の業績責任を明確にできるものとし、当社の持続的成長に向けたインセンティブとして機能するものとする。
・ 当社の業務執行取締役の報酬体系は、『固定報酬』と『業績連動報酬』で構成され、固定報酬は毎月定額を支給しており、役位、職責、在任年数、貢献度に応じて他社水準、従業員給与の水準を考慮しながら総合的に勘案して決定することとする。 - #2 社外取締役(及び社外監査役)(連結)
- 弁護士としての専門知識・経験等を活かし、取締役会の意思決定の妥当性・適正性を確保するため、また、監査等委員会においても、当社のコンプライアンス体制並びに内部監査の妥当性・適正性を確保するための適切な役割を果たすことを期待しております。2023/06/23 16:41
また、指名諮問委員会・報酬諮問委員会の委員として当社の役員候補者の選定や役員報酬の決定に際し、客観的・中立的な立場で関与していただいております。
当社と岡本直也氏及び実野現氏の間には特別な利害関係はなく、一般株主と利益相反の生じるおそれはないと判断し、当社は両氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として届け出ております。