営業利益又は営業損失（△）

有報情報

#1 人材戦略に関する基本方針等、従業員の状況等（連結）

(3)監督体制の整備
・取締役に対する役員報酬は、基本報酬、業績連動報酬および譲渡制限付株式報酬(RS)により構成されており、基本報酬以外の報酬については、連結営業利益、受注高、売上高、当期純利益およびROEの5つのKPIに基づいて算定しております。当該報酬の妥当性は、指名・報酬諮問委員会において審議の上確認しており、取締役会は同委員会の答申を踏まえ、役員報酬を決議しております。なお、取締役に対する役員報酬の年間総額の上限は、定時株主総会において決議されております。
・執行役員以下の従業員については、社内取締役で構成される人事評価委員会において、考課全般の適正な運用を行います。

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#2 役員報酬（連結）

d.業績連動報酬並びに非金銭報酬等の内容及び報酬額の決定に関する方針
業績連動報酬は、事業年度毎の業績向上に対する意識を高めるため、連結業績の達成度合いに応じた現金報酬額を取締役会で決定し、賞与として毎年、一定の時期に支給しております。連結業績の評価にあたっては、中期経営計画(2025.4〜2028.3)に則って、「受注高」「売上高」「営業利益」「当期純利益」「ROE」の5つをKPI設定し、各指標の達成状況に応じて、業績連動報酬の支給率は「0〜1.2倍」まで可変します。なお、当事業年度における当該指標の実績は、受注高412億円、売上高367億円、営業利益17.72億円、当期純利益9.64億円、ROE7.2%であります。
非金銭報酬等は、譲渡制限付株式(譲渡制限期間30年、報酬枠年額3,600万円以内、交付する普通株式の上限として100,000株、割当決議時点の状況等を総合的に勘案)の付与を上記の5つの指標を基準に取締役会で決定し、一定の時期に支給しております。

2026/06/24 9:13

#3 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）

[連結業績予想] (単位:百万円)

	通 期
	2027年3月期予想	2026年3月期実績	増減率(%)
売上高	37,600	36,769	2.3
営業利益	1,500	1,772	△15.3
経常利益	1,410	1,717	△17.9

[個別業績予想] (単位:百万円)

	通 期
	2027年3月期予想	2026年3月期実績	増減率(%)
売上高	32,000	30,498	4.9
営業利益	1,010	1,213	△16.7
経常利益	1,090	1,322	△17.5

(注)1株当たり当期純利益の予想数値については、2026年3月31日現在の発行済株式数等にて算出しております。

2026/06/24 9:13

#4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）

繰越高は、民間大型工事を受注したこと等により、土木関連95億2千9百万円(前期比16.5%減)、建築関連248億8千万円(前期比34.8%増)となり、合計で前期に比べ45億3千万円増加し344億9百万円(前期比15.2%増)となりました。
営業利益は、大型工事における採算改善、物価上昇分の価格転嫁交渉の進展等により、売上総利益率が改善したことから、前期に比べ8億1千1百万円増加し17億7千2百万円(前期比84.4%増)となりました。
経常利益は、前期に比べ7億4千8百万円増加し17億1千7百万円(前期比77.3%増)となりました。

2026/06/24 9:13