有価証券報告書-第80期(2025/04/01-2026/03/31)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループにおける、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針については以下のとおりであります。
社員の業務遂行能力の向上を実現するために必要な人材育成については、OJT教育を主体に社内研修による多分野の習得、社会人・企業人力や原価意識を養う教育を推進していきます。また、社員一人ひとりについて公平公正な評価とキャリアプラン造りを進めていくほか、指導者として育成するマネジメント教育にも力を入れてまいります。
また、当社グループにおける社員の給与その他の給付の額及び内容については、人的資本の強化を通じた持続的な企業価値向上を図る観点から、業績及び職務内容等に応じた公正かつ競争力のある報酬体系を基本とし、給与水準は社会・市場環境を踏まえた適切な水準を確保しつつ、安定性にも配慮して見直しを行い、賞与は会社業績を踏まえ、総合的に勘案した方針に基づき決定しております。