大気社(1979)の当期純利益の推移 - 全期間
連結
- 2008年3月31日
- 11億7500万
- 2009年3月31日 +161.62%
- 30億7400万
- 2009年12月31日 -61.52%
- 11億8300万
- 2010年3月31日 +209.89%
- 36億6600万
- 2010年6月30日
- -1億6000万
- 2010年9月30日
- -6400万
- 2010年12月31日
- 1億4900万
- 2011年3月31日 +999.99%
- 37億300万
- 2011年6月30日 -86.77%
- 4億9000万
- 2011年9月30日 +531.22%
- 30億9300万
- 2011年12月31日 +15.97%
- 35億8700万
- 2012年3月31日 +21.88%
- 43億7200万
- 2012年6月30日 -69.44%
- 13億3600万
- 2012年9月30日 +121.18%
- 29億5500万
- 2012年12月31日 +54.82%
- 45億7500万
- 2013年3月31日 +35.52%
- 62億
- 2013年6月30日 -93.5%
- 4億300万
- 2013年9月30日 +77.67%
- 7億1600万
- 2013年12月31日 +304.33%
- 28億9500万
- 2014年3月31日 +43.52%
- 41億5500万
- 2014年6月30日 -83.9%
- 6億6900万
- 2014年9月30日 +195.07%
- 19億7400万
- 2014年12月31日 +86.98%
- 36億9100万
- 2015年3月31日 +64.83%
- 60億8400万
- 2019年9月30日 -11.72%
- 53億7100万
- 2020年3月31日 +70.02%
- 91億3200万
- 2025年3月31日 +20.74%
- 110億2600万
個別
- 2008年3月31日
- 21億5600万
- 2009年3月31日 -11.09%
- 19億1700万
- 2010年3月31日 +4.59%
- 20億500万
- 2011年3月31日 +60.3%
- 32億1400万
- 2012年3月31日 -13.32%
- 27億8600万
- 2012年9月30日 -24.48%
- 21億400万
- 2013年3月31日 +76.76%
- 37億1900万
- 2013年9月30日 -88.81%
- 4億1600万
- 2014年3月31日 +490.87%
- 24億5800万
- 2014年9月30日 -54.64%
- 11億1500万
- 2015年3月31日 +358.65%
- 51億1400万
- 2015年9月30日 -56.45%
- 22億2700万
- 2016年3月31日 +122.23%
- 49億4900万
- 2016年9月30日 -37.74%
- 30億8100万
- 2017年3月31日 +135.35%
- 72億5100万
- 2017年9月30日 -53.92%
- 33億4100万
- 2018年3月31日 +136.43%
- 78億9900万
- 2019年3月31日 -7.98%
- 72億6900万
- 2019年9月30日 -40.47%
- 43億2700万
- 2020年3月31日 +76.68%
- 76億4500万
- 2021年3月31日 -11.46%
- 67億6900万
- 2022年3月31日 +13.12%
- 76億5700万
- 2022年9月30日 -40.38%
- 45億6500万
- 2023年3月31日 +87.21%
- 85億4600万
- 2023年9月30日 -28.07%
- 61億4700万
- 2024年3月31日 +121.64%
- 136億2400万
- 2025年3月31日 -24.65%
- 102億6600万
- 2026年3月31日 +69.24%
- 173億7400万
有報情報
- #1 役員報酬(連結)
- 業績連動報酬は、賞与と株式報酬により構成されます。2026/06/17 15:10
a. 賞与は、単年度の業績目標の確実な達成と適切なマネジメントのインセンティブとすることを目的として、年次の業績確定後に現金で支給します。賞与は、原則として役位に応じた標準賞与額を基礎として、当該年度の連結受注工事高、連結完成工事高、連結経常利益、連結当期純利益及び各取締役の個別評価に基づき算出します。これらの指標は、いずれも中期経営計画に定めた重要なKPIであることから、賞与の算定にかかる財務指標として選定しております。財務指標の目標達成度合いに応じ、支給率は0~150%の範囲内で変動します。
b. 株式報酬は、中長期的な企業価値向上とより株主の皆様に近い目線での価値を共有することを目的として、株式給付信託(BBT-RS)を導入しております。毎年一定の時期にポイントを付与し、ポイント数に応じた譲渡制限付株式を給付します。ただし、ポイント数の一定割合について、当社株式の給付に代えて、原則として退任時に当社株式の時価相当の金銭を給付します。株式報酬は、原則として役位に応じた標準株式報酬額を基礎として、当該年度の相対TSR(配当込TOPIX)、ROE、非財務指標(長期戦略への取組み(サステナビリティ、人的資本・知的財産への投資等を含みます)及びガバナンス強化)の評価に基づき算出します。これらの指標は、いずれも10年プラン2035に定めた重要なKPI、もしくは10年プラン2035を達成するために重要な指標であることから、株式報酬の算定にかかる指標として選定しております。目標達成度合いに応じ、支給率は0~200%の範囲内で変動します。 - #2 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
- 完成工事高は、国内は減少したものの海外で増加し、2,861億27百万円(前期比3.6%増加)となり、うち海外の完成工事高は、1,440億31百万円(前期比9.4%増加)となりました。2026/06/17 15:10
利益面につきましては、完成工事総利益は552億59百万円(前期比102億53百万円増加)、営業利益は233億20百万円(前期比53億49百万円増加)、経常利益は247億90百万円(前期比48億52百万円増加)、親会社株主に帰属する当期純利益は155億94百万円(前期比45億68百万円増加)となりました。
セグメントごとの業績(セグメント間の内部取引高を含む)は次のとおりであります。 - #3 1株当たり情報、連結財務諸表(連結)
- (1株当たり情報)2026/06/17 15:10
(注) 1 潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、潜在株式がないため記載しておりません。前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) 1株当たり純資産額 2,282.91円 2,555.19円 1株当たり当期純利益 169.44円 245.14円
2 当社は、「株式給付信託(BBT)」を導入しております。株主資本において自己株式として計上されている信託に残存する自社の株式は、1株当たり純資産額の算定上、期末発行済株式総数から控除する自己株式数に含めており、また、1株当たり当期純利益の算定上、期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております。