有価証券報告書-第99期(2025/01/01-2025/12/31)
人財の育成及び社内環境整備に関する方針に関する主な指標の内容、並びに当該指標を用いた目標及び実績については、以下の通りであります。
なお、連結子会社については、一部の会社だけが具体的取組みを行っているため、当社グループにおける記載が困難であります。このため、以下の指標に関する目標及び実績は提出会社のみを記載しております。
なお、連結子会社については、一部の会社だけが具体的取組みを行っているため、当社グループにおける記載が困難であります。このため、以下の指標に関する目標及び実績は提出会社のみを記載しております。
| 項目 | 2022年実績 | 2023年実績 | 2024年実績 | 2025年実績 | 2030年目標 |
| 管理職に占める 女性の労働者の割合 | 0.5% | 0.5% | 0.6% | 0.9% | 1.0% |
| 男性労働者の 育児休業取得率 | 11.8% | 35.3% | 52.2% | 100% | 100% |
| 人間ドック・健康診断 受診率 | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% |
| ストレスチェック 高ストレス者割合 | 8.4% | 9.9% | 9.4% | 6.9% | 6.0%以下 |
| 一級土木施工管理技士 2次検定合格率 | 66.7% | 50.0% | 50.0% | 52.9% | 70% |
| 一級建築士 設計製図試験合格率 | 25.0% | 63.6% | 25.0% | 33.3% | 50% |
| 一級建築施工管理技士 2次検定合格率 | 33.3% | 70.6% | 56.5% | 57.9% | 60% |