有価証券報告書-第61期(2024/04/01-2025/03/31)

当社グループでは、上記「(2) 戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

指標	目標		実績(当連結会計年度)
新卒女性採用比率	2030年3月までに30%		14.6%
女性管理職数	2026年4月までに2名		3名
社員定着率(3年間)	2030年3月までに90%		79.8%