有価証券報告書-第79期(2025/04/01-2026/03/31)

(4) 指標及び目標
当社における「(2)戦略」において記載した、人財の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、当社グループ全体の働き方改革への対応及び技術力向上に資する指標を以下に記載しております。
なお、女性管理職比率、男性育児休業等取得率、男女賃金格差の当該事業年度実績については、第4 提出会社の状況 5 従業員の状況等 (2)従業員の状況 ④提出会社における管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異に記載のとおりとなります。

指標	実績(当事業年度)
一月あたりの時間外労働時間(グループ全体平均)	9.6時間
年次有給休暇の取得日数(グループ全体平均)	15.8日
一級電気工事施工管理技士 新規資格取得者数(グループ全体合計)	4名

グループ全体の目標を定めておりませんので実績のみの記載となっておりますが、今後も、施工品質を維持しつつワークライフバランスを高めていけるような経営を心掛けてまいります。